Kai Niin - Sinu arengupartner
Mina olen Kai ja mul on siiralt hea meel, et oled minu juurde jõudnud. Sa oled valmis astuma järgmise sammu oma isiklikus või professionaalses arengus.
Mul on olnud rõõm teha elus väga ägedaid ja erinevaid asju, enamasti suuremates organisatsioonides.
Täna huvitab mind eelkõige inimene ja tema arenguteekond, olgu see siis suures, väikeses organisatsioonis või sootuks omaette.
Mind inspireerivad teemad, kus rõõm ja rahulolu tekivad inimese ja tema töö (tegelikult eneseteostuse) harmooniast.
Tahan toetada Sind või Sinu sõpra, last, ema selle harmooniani jõudmisel. Selleks on vaja mõista nii inimhinge kui organisatsiooni keerukust ning kirge saada üha paremaks nõustajaks – just nii ma ennast täna näengi.
Miks Sa peaksid tahtma, et just mina Sinu karjäärinõustaja olen?
Me kõik oleme erilised ja meie olukorrad samuti. Mõnikord vajame kiiret ja konkreetset nõuannet, teinekord kedagi, kellega koos oma sisemistes soovides selgust saada. Tahan olla see nõustaja, kes mõistab ja aitab just seda rada mööda käia, mis Sind hetkel kutsub. Luban, et olen aus ja otsekohene, ei häma ka siis, kui nii lihtsam tunduks – sel moel saan aidata Sul paremini endast teadlikumaks saada ja elus paremaid valikuid teha.
Minu isiklik karjäärilugu on olnud põnev, täis rõõme ja väljakutseid, käänulisi ja sirgeid radasid ning andnud mulle karjäärinõustajana töötamiseks vajalikke pädevusi:
- nii äri-, avaliku kui rahvusvahelise organisatsiooni toimimisloogika tundmine
- head teadmised väga paljudest töörollidest energeetika-, inseneri-, kultuuri, logistika, IT, riigikaitse ja julgeolekuorganisatsioonidest – alates elektrikust kuni finantsjuhi, kultuuritöötaja, tarkvara arhitekti, kirjakandja ja vangivalvurini (ja paljud teised seal vahel)
- pikaajaline kogemus värbajana, sh värbamise kompetentsikeskuse ülesehitamisel ühes suuremas Eesti ettevõttes, mis lubab mul väga hästi mõista tööandjate toimimise loogikat uute töötajate värbamisel, alates kompetentside kirjeldamisest kuni töövestluste läbiviimise ning kandidaatide hindamiseni.
- vahetu pikaajaline kokkupuude väga erinevate inimtüüpidega
- meeskonna juhtimise kogemus
- välismaal elamise ja õppimise kogemus
- ettevõtte ülesehitamise kogemus
- maatriksstruktuuris töötamise kogemus
- pikaajaline kogemus personalivaldkonnas
- vahetu kogemus ja kokkupuude nii demokraatlike kaasaegsete kui autokraatsete juhtidega erinevatel juhtimistasanditel
- suurepärane õpikogemus väärtuskonflikti tingimustes organisatsioonis töötamisest
- isiklik koondamise, karjääripausi ja töötuna arveloleku kogemus
- noortele suunatud karjäärivalikut toetava suveakadeemia programmi loomine ja eestvedamise kogemus
- elukogemus ema, vanaema, abikaasa ja tütrena
Valik koolitustest, mis minu karjäärinõustajaks kujunemist on toetanud :
- Ettevõtluskoolitus, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor, 160 ak.h, 2024
- Karjäärispetsialisti väljaõppeprogramm, Loov Ruum Koolitused, 148 ak.h, 2024
- Human Design baaskursus Katrin Alujev, 20 ak.h, 2024
- Holistiline treening ja regressiooniteraapia, I aste (sh. holistiline coaching), Holistika Instituut, 542 ak.h, 2022–2023
- Praktikajuhendajate koolitus, Tallinna Tehnikaülikool ja Innove, 26 ak.h, 2019
- Coachiva ehk arendava juhtimise koolitus, Fontes, 2018, 14 ak.h
- Mitmekesisuse juhtimise koolitus, Eesti Inimõiguste Keskus, 2018, 6 ak.h
- Karjäärinõustamise töötuba „Millisel aadressil elab töörõõm?“ Eesti Töötukassa, 2017
- Psüühikahäirega inimene – mida tööandjal oleks kasulik teada! Tallinna Vaimse Tervise Keskus, 16 ak.h, 2016
- Oskuste hindamine 2016: kas töötatud aastad või tõendatud oskused?, SA Kutsekoda, 2016
- Töötajate arendamine lähtudes kompetentsimudelist ja 70-20-10 põhimõttest DevelopDesign, 16 ak.h, 2015
- Tugi-isikute sotsiaalsed oskused ja psühholoogiline valmisolek tööks üksikvanema ja tema pere lastega, MTÜ ELLU, 20 ak.h, 2014
- Motiveeriv intervjueerimine, implement Inscape, 2013
- Budistlik meditatsioon, Tallinna Õpetajate Maja, 12 ak.h, 2013
- Inimeste juhtimise arenguprogramm Self, 56 ak.h, 2012-2013
- Personalijuhtimise Arenguprogramm, EBS Juhtimiskoolituse Keskus, 72 ak.h, 2011-2012
- Testide interpreteerimine ja tagasisideintervjuu läbiviimine, Fontes PMP, 12 ak.h, 2011
- Karjäärinõustamise koolitusprogramm, Fontes PMP, 160 ak.h, 2010
- „Kulla avastamine endas. Argipäeva alkeemia“, Invicta, 2008
- Suvekool „Personalijuhist hingeanalüütikuks“, PARE, 2008
Minu nõustamised
Karjäärinõustajana alustasin 2010, kohe peale väljaõppe läbimist Fonteses. Tegin seda alguses oma organisatsioonis värbamise juhi rolli kõrvalt, kuid hiljem vabatahtlikuna ka väljaspool töökohustusi. Mul on rõõm olnud töötada väga erinevate inimestega ja õppida kõigi nende juhtumitest. Keerukamad on olnud seotud äkiliste töökaotustega, kuid ka alles oma teed otsivate noorte ja küpsemate karjääripöörajate lood oma ainukordsuses on lubanud mind igat juhtumit alustades õhinat tunda ja süvendanud vajadust kogu aeg juurde õppida.